Tu dignidad al centro
Un entorno propicio para el florecimiento humano.
Modelo de Dignidad Humana en el Tec
Reconocemos que cada ser humano es único e irrepetible en su propia historia, por lo que para el Tecnológico de Monterrey su dignidad implica:
- Merecimiento de buen trato
- Apropiación de posibilidades
- Libertad
- Forma contextual
- Igualdad al ser dialógico
- Autodeterminación
- Otorgar un trato de respeto y reconocimiento
- Apertura al razonamiento
- Autonomía y consentimiento
El Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana se funda en 2017 con la finalidad de impulsar el reconocimiento de la dignidad humana; sin embargo, nuestros esfuerzos en este sentido comienzan en 2012. Esta línea de tiempo muestra los hitos que nos han permitido avanzar en la construcción de una universidad inclusiva que valore y respete la diversidad.
- Se establece el Principio de Igualdad y No Discriminación.
- Se implementa la Estrategia de Inclusión Laboral.
- Se articulan esfuerzos para contratar docentes extranjeros/as.
- Arranque del Proyecto de Accesibilidad Total en espacios físicos de diversos campus.
- Movimiento Congruencia otorga Premio Incluye/Cat. Accesibilidad.
- Nace el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana.
- Primer Reporte de Diversidad e Inclusión.
- Se lanza el Protocolo de Actuación para la Prevención y Atención de la Violencia de Género.
- Se conforma el Comité Nacional de Género.
- Nace el Comité Impulsa para promover el avance de mujeres en posiciones de liderazgo.
- Se abre el primer Punto de Atención en Mty.
- Arranca Plataforma ETHOS para documentar casos de violencia de género.
- Primer diagnóstico de igualdad, diversidad e inclusión para colaboradores/as y docentes.
- Certificación EQUIDAD MX, de Human Rights Campaign.
- Movimiento Congruencia reconoce al Tec por su estrategia de inclusión laboral.
- Se firman Compromisos HeForShe en alianza con ONU Mujeres.
- Evolucionan cinco valores institucionales. Se declara el de Empatía e Inclusión.
- Programa de Sensibilización en Dignidad Humana para colaboradores/as y profesores/as.
- Foros de Diálogos Abiertos.
- Seguimiento a “tendederos'' en Prepa y Profesional.
- Inicia la atención de casos de violencia de género en línea.
- Nace la Vicepresidencia de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad.
- Primer Informe de Transparencia.
- Se crearon nuevos Comités Consultivos de Diversidad, Inclusión e Igualdad.
- Crece la red de Puntos de Atención del Tec de Monterrey.
- Se capacita a personal de Puntos de Atención de Tecmilenio.
- Se lanza el nuevo Protocolo de Actuación para la Prevención y la Atención de la Violencia de Género.
- Se lanza el Programa de Sensibilización en Dignidad Humana para estudiantes.
- Se concibe el Proyecto Estratégico de Diversidad e Inclusión al 2025.
- Se crea la estrategia de accesibilidad digital.
- Crece el número de mujeres en posiciones directivas en un 24%.
- Se instaura la Certificación Socios de Valor dirigida a proveedores.
- Se crea y difunde el Plan de Igualdad de Género al 2025.
- Se participa en el programa internacional de mentoreo “APWiL mentoring program” de APRU.
- Inicio de diálogos sostenidos internacionales México-Chile.
- Se cuenta ya con una red de 15 Puntos de Atención.
- Se imparten 12 Cursos de Actualización en las Disciplinas (CADI´s) a profesores.
- Se dan a conocer las guías de:
- Lenguaje inclusivo,
- Contenidos accesibles y
- Eventos accesibles e inclusivos.
- Tiene lugar la décima edición del Premio Mujer Tec.
- Diálogos sostenidos internacionales México-Colombia-República Dominicana.
Somos una comunidad de más de 115 mil 500 personas, entre estudiantes, docentes, colaboradores/as, con un efecto multiplicador en familias, socios formadores, aliados, egresados y socios de valor. Vivir y permear la cultura de inclusión es una tarea de todas/os que entraña grandes retos y oportunidades.
Conoce al equipo
Felisa González
Directora del Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana
Perla Salinas
Líder de Oficina de Formación en Dignidad Humana
Natalia Moreno
Líder Oficina de Vinculación y Alianzas Estratégicas
Mayra Rodríguez
Líder Oficina de Diversidad e Inclusión
Karla Urriola
Líder Oficina de Género y Comunidad Segura
Daniela Benavides
Líder de Estrategias para PrepaTec
Laura Arévalo
Coordinación de Iniciativas Estratégicas
Alejandro Reyna
Coordinación de Estrategias Formativas en Dignidad Humana
Axel Medina
Coordinación de Formación en Dignidad Human
Mildred Mendoza
Coordinación de la Oficina de Género y Comunidad Segura
Sonia Castañeda
Coordinación de Grupos y Colectivas del CRDH
Consulta los recursos sobre temas de Dignidad Humana que tenemos disponibles para ti.
public Rcursos con los que cuenta la Biblioteca del Tecnológico de Monterrey keyboard_arrow_right
picture_as_pdf Libro PDF | ¿Cómo sientes tú la dignidad? get_app
picture_as_pdf Reporte PDF | Report How Global Dignity Impacts the SDGs get_app
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Contacto
General:
email centrodignidadhumana@itesm.mx
Asesorías, dudas o reportes de violencia de género o discriminación:
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